Firma Ficomirrors Polska (FMP), dostawca części dla czołowych marek motoryzacyjnych, kończy właśnie wdrożenie systemu mHR. 500 pracowników objętych zostało oprogramowaniem w takich obszarach jak zarządzanie kwalifikacjami, kompetencjami, efektywnością oraz szkoleniami. Oprogramowanie BPSC SA dedykowane jest zarówno pracownikom etatowym jak i tymczasowym.

Głównym celem stawianym przed wdrożeniem było przede wszystkim ujednolicenie polityki personalnej oraz efektywniejsze zarządzanie procesem ocen pracowniczych. Informacje o kompetencjach i kwalifikacjach pracowników, przechowywane w jednym miejscu, mają pozwolić na skuteczne zarządzanie ich rozwojem, co przekładać się będzie na lepsze wyniki przedsiębiorstwa.

Wybrany zestaw funkcjonalności mHR uzupełnia aplikacja dedykowana zagadnieniom kompetencji zawodowych – tzw. Macierz Umiejętności. To rozwiązanie, które ma wesprzeć przede wszystkich osoby zarządzające procesami produkcyjnymi w szybkim i precyzyjnym doborze pracowników na pojawiające się wakaty – zarówno te chwilowe jak i związane z odejściem pracownika.

Polska część Ficosa Group – Ficomirrors Polska zatrudnia ponad pół tysiąca osób, a znaczną ich część stanowią wykwalifikowani pracownicy produkcyjni. Dynamiczna rzeczywistość obsady poszczególnych stanowisk pracy sprawiła, że zdecydowaliśmy się na wdrożenie Macierzy Umiejętności. Aplikacja stanowiąca część systemu mHR uruchomiona została w oparciu o wykorzystywany przez nas od kilku lat system oceny pracowników – ILUO. Dzięki takiemu rozwiązaniu proces oceny jest sprawniejszy i mniej czasochłonny, a jednym z elementów końcowych jest m.in. raport umiejętności technicznych – zauważa Justyna Sikora, Dyrektor ds. zasobów ludzkich w Ficomirrors Polska Sp. z o.o.

Firma Ficomirrors Polska (FMP), wchodząca w skład grupy Ficosa International, jest wiodącym producentem lusterek samochodowych, zbiorników do systemów spryskiwaczy szyb w Europie Środkowo-Wschodniej. Fabryka FMP powstała w 2001 roku w wyniku wykupienia części firmy Magneti Marelli przez grupę Ficosa International, będąca międzynarodową korporację zajmującą się badaniem, rozwojem, produkcją i komercjalizacją systemów zarówno do pojazdów osobowych, jak i ciężarowych.

Firma w Polsce zajmuje się głównie produkcją lusterek dla marek takich jak: Fiat, Alfa Romeo, Lancia, Iveco, VW, Ford, Skoda, BMW oraz zbiorników plastikowych dla Audi, GM, KIA, VW, Ford.

System mHR umożliwia kompleksową obsługę „miękkiego HR” i obejmuje wszystkie kluczowe zagadnienia, wykraczających poza zakres działania standardowych systemów kadrowo-płacowych. System wykorzystywany jest obecnie w ponad 30 przedsiębiorstwach w Polsce, m.in. przez Die-Tech, Synthos, Krajową Spółkę Cukrową SA, Grupę Maspex Wadowice, Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego, Organikę SA, Dom Maklerski BZ WBK, czy SP Jurajska.

Źródło: www.bpsc.com.pl