Wdrażanie sztucznej inteligencji wśród pracowników biurowych na całym świecie spowalnia, a zmiana ta jest w dużej mierze spowodowana przez pracowników w Stanach Zjednoczonych, co udowadniają najnowsze dane wskaźnika Workforce Index firmy Slack, Pomimo tego, że liderzy biznesowi nadal podkreślają pilną potrzebę wykorzystania tej technologii, wskaźniki adopcji sztucznej inteligencji wśród pracowników w USA utknęły w martwym punkcie i w ciągu ostatnich trzech miesięcy urosły z 32% do zaledwie 33% (w porównaniu do wzrostu o osiem punktów procentowych rok temu).
Czytaj więcej
System Asseco Softlab HR zwiększa efektywność pracy w Diaverum Polska
- Szczegóły
- Super User
- Kategoria: Wiadomości
Rozwiązanie Asseco Softlab HR umożliwiło efektywne zarządzanie grupą blisko 800 pracowników Diaverum w Polsce, którzy obsługują pacjentów w 25 centrach nefrologicznych na terenie całego kraju.
Oprogramowanie HR od Asseco Business Solutions zastąpiło szereg pojedynczych aplikacji, pozwalając nowemu klientowi na kompleksową obsługę procesów kadrowych oraz wygodną wymianę danych w skali całej firmy. Głównym celem wdrożenia było zwiększenie efektywności w obszarze HR, wspieranie zatrudnienia oraz umożliwienie pracy w zgodzie z często zmieniającymi się przepisami.
Źródło: ASSECO BUSINESS SOLUTIONS
Wraz z rozwojem naszego przedsiębiorstwa i uruchomieniem nowych ośrodków nefrologicznych, wzrosła liczba zatrudnianych pracowników w nowo otwieranych centrach. Do tej pory wiele czynności z zakresu kadr i płac wykonywane było przy pomocy odrębnych, nie zintegrowanych aplikacji. Przy większej ilości pracowników było to bardzo trudne i czasochłonne oraz narażało nas na popełnianie błędów. Dlatego też poszukiwaliśmy dojrzałego rozwiązania HR, które zaoferuje nam nie tylko bogaty zakres funkcjonalny w obszarze zarządzania personelem, ale także umożliwi nam duże możliwości konfiguracyjny – mówi Marek Grabski, Dyrektor ds. Personalnych oraz Pełnomocnik Zarządu ds. ISO w Diaverum Polska Sp. z o.o.System Asseco Softlab HR pozwolił Diaverum Polska na uporządkowanie i zintegrowanie kartoteki zatrudnionych pracowników oraz sprawne zarządzanie danymi osobowymi, danymi dotyczącymi zatrudnienia, a także innymi informacjami w ramach struktury organizacyjnej. Rozwiązanie umożliwiło również zintegrowanie naliczania listy płac z bazą danych pracowników oraz zautomatyzowaną wypłatę wynagrodzeń. Program posiada ponadto takie udogodnienia jak e-Dokumenty oraz e-Deklaracje oraz pozwala na wygodny eksport danych.
Nowy program Asseco Softlab HR znacząco poprawił efektywność pracy w naszym dziale personalnym – dodaje Marek Grabski.Diaverum Polska jest drugim co do wielkości dostawcą usług nefrologicznych w Polsce, obejmujących swoim zakresem takie obszary jak profilaktyka, hemodializa, dializa otrzewnowa oraz przygotowanie do przeszczepu. W chwili obecnej pod szyldem Diaverum działa w naszym kraju 25 stacji dializ, 20 poradni i 2 oddziały nefrologiczne, w których leczonych jest około 4000 pacjentów. Zatrudniająca blisko 800 pracowników w całej Polsce grupa Diaverum jest jednym z wiodących dostawców usług nefrologicznych. Pacjenci Diaverum leczą się w ponad 300 ośrodkach zarówno Europie, jak i Azji, Ameryce Południowej czy Australii.
Źródło: ASSECO BUSINESS SOLUTIONS